Empreendedor
Centrismo
Foco em encantar empreendedores com nossos serviços e produtos
O jeito de fazer BHub é excelente e descomplicado.
A BHub valoriza a inclusão e o respeito mútuo entre todas as pessoas colaboradoras. Por isso, implementamos a nossa política e ações para assegurar o cuidado com a diversidade, equidade e inclusão (DEI), incluindo a criação do nosso comitê BYourself e os nossos grupos de afinidades, letramentos e materiais internos para ampliar o conhecimento.
Ser BHuber é ser gente boa e com comprometimento
São Paulo
Nosso processo seletivo tem foco em pessoas e comunicação transparente. Além disso,
buscamos manter um processo ágil e estratégico para atender às necessidades das nossas
pessoas candidatas.
O nosso processo se divide em cinco etapas:
Analisamos todas as inscrições, indicações e, em alguns casos, realizamos buscas de profissionais. Nesta etapa, verificamos as principais habilidades e conhecimentos necessários para a vaga em questão.
Uma pessoa do nosso time de recrutamento será responsável por avaliar o perfil da pessoa candidata, apresentar a posição e alinhar expectativas.
Podendo ser uma entrevista individual com um profissional da área e/ou um desenvolvimento de case para apresentação de habilidades técnicas.
Uma conversa focada em conhecer melhor a pessoa candidata em relação a nossa cultura e virtudes.
Formalizamos a sua aprovação a partir do seu aceite da proposta.
Em resumo, nosso processo seletivo é transparente, ágil e estratégico, com o objetivo de conhecer a pessoa candidata e encontrar a melhor pessoa para a oportunidade trabalhada.
Regime CLT
Auxílio Home Office
Vale Alimentação e Refeição (Flash)
Vale Transporte
Convênio
Médico
Plano
Odontológico
Apoio ao
Desenvolvimento
Day Off no Aniversário
Licença
Maternidade Extendida
Licença
Paternidade Extendida
Auxílio Creche
Zenklub
Seguro de vida
Academia TotalPass
Para fazer o que amamos, algumas carreiras precisam de sua presença
diariamente na BHouse, enquanto outras carreiras podem trabalhar em um
modelo híbrido, mesclando o melhor da BHouse com a praticidade do seu lar.
BHouse: tudo para você se sentir em casa!
Publicação de relatório emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego [MTE] em cumprimento à Lei No 14.611/2023 [“Lei de Igualdade Salarial’] regulamentada pelo Decreto 11.795/2023 e pela Portaria 3.714/2023.
Importante notar que o relatório apresenta dados de 2022 em agrupamentos gerais de CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), comparando e colocando em uma mesma categoria colaboradores de diferentes níveis hierárquicos, assim como não considera as diferentes de funções exercidas, produtividade, localidade, perfeição técnica, tempo de emprego ou tempo na função, requisitos exigidos pela própria CLT.Sendo assim, destacamos que:
1- Elaboração do relatório foi conduzida exclusivamente pelo Ministério do Trabalho e Emprego, sem qualquer interferência direta da BHub.
2- Relatório precede as atuais políticas e faixas salariais da empresa.
3- A BHub reforça seu compromisso com a promoção da equidade de gênero e ações de inclusão e diversidade.